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 发表: 2006-07-18 11:43:33 人气:28985   | 楼主 |
乙肝歧视第一案第二次开庭
记者 张昭
因携带乙肝病毒被单位退回学校，应届毕业生杨某将中铁电气化勘测设计研究院（天津）告上法庭。昨日上午，本报曾报道的这宗“天津乙肝歧视第一案”在河东区法院第二次开庭。20余名肝胆相照网的网友像第一次开庭一样，从上海、北京、安徽、河北等地赶来旁听，中国肝炎防治基金会项目官员张女士也特地从北京赶来旁听。
此次开庭直接进入了法庭调查程序。由于对一些事实有异议，整个庭审中，双方主要围绕两个焦点展开争论：一是三方签订的就业协议的性质是民法中的合同法范畴，还是劳动法的劳动合同范畴；二是被告录用人员之前，是否已经明示了有传染病等疾病的人员不能被录用。
对此，原告杨某及其代理人称，该方认为三方签订的就业协议因是三方公平自愿签订的，因此属于一般性合同。杨某到被告单位报到后，受到被告方的培训，同时领到工资，可证明其与被告单位的实际劳动关系已经发生。
被告方则称，三方的就业协议自杨某到被告处报到之日起便已自行结束，而此后并未与杨某签订合同，因此不同意原告方的说法。
对于何种情况下不能被录用，被告之前是否明示一节，原告称当时被告方并未向其告知，到该单位体检查出“肝炎小三阳”之后，该院院长找其谈话时也称杨某的情况仅仅是乙肝携带者，如果能证明不具有传染性，杨某还可以回到该单位工作。也正是因为如此，杨某回到四川后才到华西医院进行再次检查，后又到北京地坛医院找专家诊断。对此，被告方称，当时在杨某所在学校西南交通大学面试杨某时便已向其告知，如体检发现严重疾病，被告单位有权将毕业生退回。杨某应聘的岗位需要经常集体出差，要与其他员工一起吃住，因此该单位才做出如此决定。但对于法庭询问的严重疾病具体指哪种疾病，或者有无明确解释时，被告没有作答。
对于双方争议的事实，法庭要求双方7日之内提交相关证据。经过两个多小时的审理后，主审法官宣布休庭，称将择期再次审理。
庭后，中国肝炎防治基金会的张女士接受了本报采访。她说，该基金会非常支持肝炎患者合法维护自身权益。杨某不被被告单位接收，主要还是因为人们对乙肝的误解。其实，乙型肝炎的主要传播途径只是血液、母婴和性传播，但据他们了解，被告单位的员工在得知杨某是乙肝携带者后，表现出对此非常反感，因此被告单位做出了将杨某退回学校的决定。
据了解，至今已有千余人在网上的声援信上签名。
来源：天津日报网-城市快报 |
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